{% extends "base.html" %} {% load crispy_forms_tags %} {% load static %} {% load widget_tweaks %} {% block title %}
{{employee_list.branch.address_details}}
এই মর্মে আমি {{employee_list.name_bn}} পদবী {{employee_list.designation.name_bn}} কার্ড নং {% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }} {% endif %} অঙ্গীকার করিতেছে যে, অত্র প্রতিষ্ঠানে কর্তব্যরত অবস্থায় প্রতিষ্ঠানের আইন মোতাবেক সকল নিয়ম-কানুন মানিয়া চলিব । আমার উপরস্থ সকল কর্মকর্তা/কর্মচারী ও অধীনস্ত সকল বিভাগের সকল সহকর্মীর সহিত দুর্ব্যবহার, অমানবিক, অশালীন, ক্ষমতার অপব্যহার, বৈষম্যমূলক আচরণ, মানসিক বা শারীরিকভাবে আঘাত করিব না ।
আমি আরও অঙ্গীকার করিতেছি যে, আমার উপরস্থ সকল বিভাগের সকল কর্মকর্তা/কর্মচারী ও অধীনস্ত সকল বিভাগের সকল সহকর্মীদেরকে নিজ পরিবারের সদস্য মনে করিয়া যথাযথ সম্মান, স্নেহ, শাসন ও ভালবাসার মাধ্যমে কার্য সম্পাদন করিব এবং বাংলাদেশ শ্রম আইন-এর যাবতীয় বিধি-বিধান মানিয়া চলিব । আমি এই মর্মে আরও অঙ্গীকার করিতেছি যে, আমার উপর অর্পিত দায়িত্ব স্বেচ্ছায় পালন করিব ।
এতদ্বার্থে স্বেচ্ছায় ও স্বজ্ঞানে অত্র অঙ্গীকার পত্রে স্বাক্ষর করিলাম ।
ফরম-১৫
[ ধারা ৩৪, ৩৬, ৩৭ ও ২৭৭ এরং বিধি ৩৪(১) ও ৩৩৬(৪) দ্রষ্টব্য]
{{employee_list.branch.address_details}}
বয়স ও সক্ষমতার প্রত্যয়নপত্র |
১। ক্রমিক নং |
তারিখ:- |
আমি এই মর্মে প্রত্যয়ন কারিতেছি যে (নাম) {{employee_list.name_bn}} পিতা: {{employee_list.father_name_bn}} মাতা: {{employee_list.mother_name_bn}} ঠিকানা: ডাকঘর: {{employee_list.present_PostOffice}} উপজেলা: {{employee_list.present_thana.bn_name}} জেলা: {{employee_list.present_district.bn_name}}
স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: {{employee_list.present_area_name}} ডাকঘর : {{employee_list.permanent_PostOffice}} থানা : {{employee_list.permanent_thana.bn_name}} জেলা : {{employee_list.permanent_district.bn_name}}
তিনি প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত হইতে ইচ্ছুক, এবং আমার পরিক্ষা হইতে এইরুপ পাওয়া গিয়েছে যে তাহার বয়স {{employee_list.age}} বৎসর এবং তিনি প্রতিষ্ঠানে প্রাপ্ত বয়স্ক/ কিশোর হিসাবে নিযুক্ত হইবার যোগ্য।
তাহার সনাক্তকরণ চিহ্ন |
পরিচালক,
{{employee_list.branch.address_details}}
জনাব,
বিনীত নিবেদন এই যে, আমি বিশ্বস্ত সূত্রে জানিতে পারিলাম যে, আপনার শিল্প প্রতিষ্ঠানে {{employee_list.designation}} পদে কিছু সংখ্যাক লোক নিয়োগ কর৷ হইবে । উক্ত পদে আমি একজন প্রার্থী । নিম্নে আমার বিস্তারিত তথ্যাদি পেশ করিলাম।
১। নাম:- {{employee_list.name_bn}}
২। পিতার নাম/স্বামীর নাম:- {{employee_list.father_name_bn}}
৩। মাতার নাম:- {{employee_list.mother_name_bn}}
৪। স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: {{employee_list.permanent_area_name}} ডাকঘর : {{employee_list.permanent_PostOffice}} উপ-জেলা: {{employee_list.permanent_thana.bn_name}} জেলা : {{employee_list.permanent_district.bn_name}}
৫। বর্তমান ঠিকানা: বাড়ী নং {{employee_list.present_house_no}} রোড নং {{employee_list.present_road_no}} ব্লক নং ................................ সেকশন:{{employee_list.present_section_no}}
৬। জন্ম তারিখ: {{employee_list.birth_date}} এন, আই, ডি নং: {{employee_list.nid}}
৭। ধর্ম:{{employee_list.Religion}} জাতীয়তা: {{employee_list.nationality}}
৮। বৈবাহিক অবস্থা : {% if employee_list.marital_status == 'married'%} [✓] বিবাহিত [ ] অবিবাহিত {% endif %}{% if employee_list.marital_status == 'unmarried' %}[✓] অবিবাহিত [ ] বিবাহিত {% endif %}
৯। পূর্বের কাজের অভিজ্ঞতা : ........................................ ১০। শিক্ষাগত যোগ্যতাঃ......................................
১১। রেফারেন্সঃ........................................... ১২।রক্তের গ্রুপ {{employee_list.blood_group}} ১৩। মোবাইল নং :{{employee_list.mobile}}
অতএব, জনাবের নিকট আকুল আবেদন উপরে উল্লেখিত তথ্যাদি বিবেচনা করিয়৷ আমাকে উক্ত পদে নিয়োগ করিতে আপনার মর্জি হয়।
পদের নাম: {{employee_list.designation.name_bn}}
আইডি নং: {{employee_list.employee_code}}
যোগদানের তাং: {{employee_list.joining_date}}
বিভাগীয় প্রধান
সেকশন : {{employee_list.department.name_bn}}
ইউনিট : লাইন নং {{employee_list.working_place.working_place}}
বেতন: {{employee_list.gross_salary}}
অনুমোদনকারী
[ ধারা ৩৪, ৩৬, ৩৭ ও ২৭৭ এরং বিধি ৩৪(১) ও ৩৩৬(৪) দ্রষ্টব্য]
{{employee_list.branch.address_details}}
গ্রেড : {{employee_list.grade}}
সূএ: ............................
সূএ: ............................
নাম:- {{employee_list.name_bn}} পিতার নাম/স্বামীর নাম:- {{employee_list.father_name_bn}} মাতার নাম:- {{employee_list.mother_name_bn}} পদবী:{{employee_list.designation.name_bn}} কার্ড নং:{% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }}{% endif %} যোগদানের তারিখ : {{employee_list.joining_date}}
স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: {{employee_list.permanent_area_name}}
ডাকঘর : {{employee_list.permanent_PostOffice}}
থানা : {{employee_list.permanent_thana.bn_name}}
জেলা : {{employee_list.permanent_district.bn_name}}
বর্তমান ঠিকানা: গ্রাম, বাড়ী নং: {% if employee_list.present_area_name %} {{employee_list.present_area_name}}, {% endif %} {{employee_list.present_house_no}}
ডাকঘর, রোড নং : {{employee_list.present_PostOffice}}, {{employee_list.present_road_no}}
সেকশন ,থানা : {{employee_list.present_section_no}}, {{employee_list.present_thana.bn_name}}
জেলা: {{employee_list.present_district.bn_name}}
১) কর্তৃপক্ষ অত্যন্ত আনন্দের সাহিত আপনাকে নিম্নলিখিত শর্ত সাপেক্ষে অত্র কারখানার {{employee_list.depertment.name_bn}} বিভাগে, {{employee_list.designation.name_bn}} পদে নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করিয়াছে, যাহা {{employee_list.joining_date}}, তারিখ হইতে কার্যকরী হবে।
২) আপনি চাকুরীর প্রথম ৩ (তিন) মাস শিক্ষানবিশ হিসাবে থাকিবেন এবং আপনার কাজ সন্তোষজনক না হইলে উক্ত সময় কাল আরো ৩ (তিন) মাস বর্ধিত হইতে পারে। হেলপার/অদক্ষ শ্রমীকের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। হেলপার অদক্ষ শ্রমীকের শিক্ষানবিশ কালের সর্বোচ্চ মেয়াদ ৩ মাস বর্ধিত ৩ (তিন) মাসে যদি আপনার কাজে দক্ষতা দেখাইতে না পারেন কোন বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই আপনাকে চাকুরি থেকে অব্যহতি দেয়া হইবে। শিক্ষানবিশ সময় সন্তোষজনক সমাপ্তির পর আপনার চাকুরি কোম্পানির অনুমোদিত মজুরী স্কেলে স্থায়ী করা হইবে।
৩) আপনাকে প্রতি মাসে সর্বসাকুল্যে মোট {{employee_list.gross_salary}} টাকা মাত্র বেতন দেওয়া হইবে।
৪) অতিরিক্ত সময় (ওটি) ইহা মূল বেতনের দ্বিগুণ। মূলবেতন + ২০৮ x ২ মোট অতিরিক্ত ঘন্টা ।
৫) বেতন ভাতার বিবরণী মূলবেতন {{basic}} + বাড়ী ভাড়া {{house_rent}} +খাদ্য {{food}} +যাতায়াত {{conveyance}} +চিকিৎসা {{medical}} + ওভার টাইম রেট {{over_time_rate|floatformat:2}}
৬। সাধারণ ছুটি
ক) শুক্রবার সাপ্তাহিক ছুটি খ) অন্যান্য ছুটি
১) নৈমিত্তিক ছুটি : ১০ দিন (পূর্ণ বেতনে) ২) উৎসব ছুটি : ১১ দিন (পূর্ণ বেতনে) ৩) বার্ষিক ছুটি ০১ (এক) বৎসরে এই ফ্যা্টরীতে চাকুরী করার পর আপনি প্রতি ১৮ কর্ম দিবসের জন্য ০১ দিন করে পূর্ণ বেতনে বার্ষিক ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।
৪) চিকিৎসা ছুটি : অসুস্থতাজনিত কারণে আপনি সর্বোচ্চ ১৪ দিন পূর্ণ বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন ।
৫) মাতৃত্বকালীন ছুটি : কোন মহিলা শ্রমিক কারখানায় একনাগাড়ে ০৬ (ছয়) মাস কাজ করিলে ২০০৬ সালের মাতৃত্বকালীন আইনের
ধারা অনুযায়ী ১৬ সপ্তাহ পূর্ণ বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।
৭) পরিচয় পত্র : আপনাকে পরিচয় পত্র দেওয়া হইবে। আপনি করাখানায় প্রবেশের পূর্বে এবং বাহির হওয়ার সময় পরিচয় পত্র বৈদ্যুতিক হাজিরা মেশিনের দ্বারা পাঞ্চ করিবেন এবং উক্ত মেশিন থেকে আপনার মাসিক হাজিরা এবং অতিরিক্ত কাজের সময় নির্ধারণ করা হইবে।
৮) শিক্ষানবিশ কালিন কর্তৃপক্ষ যে কোন সময় যে কোন প্রকার কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে বিনা নোটিশে আপনার চাকুরির অবসান করিতে পারিবেন অথবা আপনি চাকুরি থেকে ইস্তফা নিতে পারিবেন।
৯) চাকুরী স্থায়ী হইবার পর কর্তৃপক্ষ আপনার চাকুরীর অবসান করিতে চাহিলে কর্তৃপক্ষ ১২০ (একশত বিশ) দিনের লিখিত নোটিশে অথবা নোটিশের পরিবর্তে ১২০ (একশত বিশ)দিনের মূল মজুরী প্রদান করিবেন।
১০) চাকুরী স্থায়ী হইবার পর আপনি স্বেচ্ছায়ী চাকুরী হইতে পদত্যাগ করিতে চাহিলে কর্তৃপক্ষকে ৬০ (ষাট) দিন পূর্বে লিখিত নোটিশ দিতে হইবে। অথবা নোটিশের পরিবর্তে ৬০ দিনের মজুরীর সম পরিমাণ টাকা কোম্পানীর অনুকূলে জমা করতঃ অব্যাহতি নিতে পারিবেন ।
১১)আপনার চাকুরী কোম্পানী কর্তৃক জারীকৃত বিধি-বিধান বাংলাদেশ শ্রম আইন দ্বারা পরিচালিত হইবে।
১২) কর্তৃপক্ষ প্রয়োজনবোধে আপনাকে এই প্রতিষ্ঠানের যে কোন বিভাগে অথবা ৮ কিঃমিঃ মধ্যে অবস্থিত কোম্পানীর যে কোন প্রতিষ্ঠানে/অফিসে বদলি করিতে পারিবেন।
১৩) আপনার দৈনিক কর্ম ০৮ (আট) ঘন্টা অতঃপর প্রয়োজনে অতিরিক্ত কর্মঘন্টা।
১৪) মূল মজুরীর ৫% হারে বাৎসরিক ভিত্তিতে মজুরী বৃদ্ধি পইবে।
১৫) চাকুরীর মেয়ীাদ ১ বৎসর পূর্ণ করিলে মূল বেতনের ১০০% ২টি উৎসব ভাতা প্রদান করা হইবে।
১৬) কোন অনুপস্থিতি ছাড়া যথা সময়ে কর্মস্থলে আগমন ও প্রস্থানের ক্ষেত্রে হাজিরা বোনাস প্রযোজ্য।
১৭) কোম্পানীর যাবতীয়ী নিয়ীম-কানুন পরিবর্তনযোগ্য এবং আপনি পরিবর্তিত নিয়ীম-কানুন সর্বদা মানিয়া চলিতে বাধ্য থাকিবেন ।
আমি অত্র নিয়োগ পত্র পাঠ করিয়া এবং ইহাতে বর্ণিত শর্তাদি সম্পূর্ণরূপে অবগত হইয়া এই নিয়োগ পত্র গ্রহণ করিয়া স্বাক্ষর করিলাম।
{{employee_list.branch.address_details}}
যাচাইকৃত ব্যক্তিরনাম: {{employee_list.name_bn}} পদবী : {{employee_list.designation}} সেকশন : {{employee_list.department}}
কার্ড নং :{{employee_list.employee_code}} যোগদান তারিখ : {{employee_list.joining_date}}
স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম:{{employee_list.permanent_area_name}}
ডাকঘর :{{employee_list.permanent_PostOffice}}
থানা :{{employee_list.permanent_thana}}
জেলা : {{employee_list.permanent_district}}
মোবাইল নং : {{employee_list.mobile}}
বর্তমান ঠিকানা: বাড়ী নং: {{employee_list.present_house_no}}
রোড নং :{{employee_list.present_road_no}}
ব্লক নং :
সেকশন : {{employee_list.present_section_no}} জেলা: {{employee_list.present_district}}
পূর্বের প্রতিষ্ঠানের নাম:
যাচাইকৃত ব্যক্তির নাম:
পদবী :
সেকশন :
কার্ড নং :
চাকুরী কাল :
সুপারিশকারী (যদি থাকে)
নাম :
পদবী :
জনাব/জনাবা {{employee_list.name_bn}} পদবী {{employee_list.designation.name_bn}} সেকশন {{employee_list.depertment.name_bn}}কার্ড নং {% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }} {% endif %} গত {{employee_list.joining_date}} তারিখে অত্র প্রতিষ্ঠানে যোগদান করে। উক্ত ব্যক্তির পশ্চাৎ প্রতিবেদন ও চাকুরীর সত্যতা যাচাইয়ের লক্ষ্যে গত ইং তারিখে আমি / আমরা নিম্নে স্বাক্ষরিত ব্যক্তিগণ তার প্রদত্ত ঠিকানায় এবং পূর্বের প্রতিষ্ঠানে সশরীরে উপস্থিত / ফোনের মাধ্যমে যথাযথ কর্তৃপক্ষের / সুপারিশকারীর নিকট থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করি। প্রাপ্ত তথ্য বিবেচনায় / যাচাইকৃত ব্যক্তির প্রদানকৃত তথ্যাবলী সঠিক বলে প্রতীয়মান / প্রমাণিত হয়েছে।
যাচাইকারী ব্যক্তিবর্গের বিবরণ :
নাম
পদবী স্বাক্ষর ........................
{{employee_list.branch.address_details}}
জমা ও বিভিন্নখাতে প্রাপ্য অর্থ পরশোধের ঘোষনা ও মনোনয়নের ফরম
১। কারখানা / প্রতিষ্ঠানের নাম :{{employee_list.branch.name_bn}}    ২। কারখানা / প্রতিষ্ঠানের ঠিকানা : {{employee_list.branch.address_details}}
৩। শ্রমিকের নাম ও ঠিকানা : {{employee_list.name_bn}}
৪। পিতা / মাতা / স্বামী/ স্ত্রীর নাম :{{employee_list.father_name_bn}} লিঙ্গ {{employee_list.gender}}
৫। জন্ম তারিখ : তারিখ {{employee_list.birth_date.day}} মাস {{employee_list.birth_date.month}}বৎসর {{employee_list.birth_date.year}} সনাক্তকরণ চিহ্ন (যদি থাকে)
৬। স্থায়ী ঠিকানা : গ্রাম: {{employee_list.permanent_area_name}}ডাকঘর:{{employee_list.permanent_PostOffice}} থানা:{{employee_list.permanent_thana}} জেলা:{{employee_list.permanent_district}}
৭। চাকরিতে নিযুক্তির তারিখ :{{employee_list.joining_date}} পদের নাম {{employee_list.designation}}
আমি এতদ্বারা ঘোষণা করিতেছি যে, আমার মৃত্যু হইলে বা আমার অবর্তমানে, আমার অনুকূলে জমা ও বিভিন্ন খাতে প্রাপ্য টাকা গ্রহণের জন্য আমি নিম্নেবর্ণিত ব্যক্তিকে / ব্যক্তিগণকে মনোনয়ন দান করিতেছি এবং নিদের্শ দিচ্ছি যে, উক্ত টাকা নিম্নেবর্ণিত পদ্ধতিতে মনোনীত ব্যক্তিদের মধ্যে বণ্টন করিতে হইবে।
মনোনীত ব্যক্তি বা ব্যক্তিদের নাম, ঠিকানা ও ছবি (নমিনির ছবি ও স্বাক্ষর শ্রমিক কর্তৃক সত্যায়িত) এন আই ডি নং। | সদস্যদের সহিত মনোনীত ব্যক্তিদের সম্পর্ক | বয়স | প্রত্যেক মনোনীত ব্যক্তিকে দেয় অংশ | |
---|---|---|---|---|
(১) | (২) | (৩) | (৪) | |
জমাখাত: | অংশ | |||
বকেয়া: | ||||
প্রভিডেন্ট ফান্ড: | ||||
বীমা : | ||||
দুর্ঘটনার ক্ষতিপূরণ: | ||||
লভ্যাংশ: | ||||
অন্যান্য: |
প্রত্যায়ন করিতেছি মে, আমার উপস্থিতিতে জনাব: লিপিবদ্ধ বিবরণসমূহ পাঠ করিবার পর উচ্ত ঘোষনা স্থাক্ষর করিয়াছেন ।
..........................
তারিখসহ মনোনীত ব্যক্তিগণের
স্বাক্ষর ও টিপসহি (শ্রমিক কর্তৃক সত্যায়িত ছবি)
মনোনয়ন প্রদানকারী শ্রমিকের স্বাক্ষর ও টিপসহি
তারিখ.............................
মালিকের বা প্রাধিকারপ্রাপ্ত কর্মকর্তার স্বাক্ষর স্থাক্ষর
তারিখ.............................
{{employee_list.branch.address_details}}
[ধারা ১০৯ এবং বিধি ১০৩ (১) দ্রষ্টব্য]
কারখানা/প্রতিষ্ঠানের নাম: {{employee_list.branch.name_bn}} শ্রমিকের নাম: {{employee_list.name_bn}}
পদবি: {{employee_list.designation.name_bn}} কার্ড/টোকেন {% if employee_list.employee_code %}{{employee_list.employee_code}} {%else%}{{employee_list.auto_employee_code }}{% endif %}
শাখা.{{employee_list.department.name_bn}}
আমি এতদদ্বারা ঘোষণা করিতেছি যে, ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক কাজের সময় যথাযথ নিরাপত্তা নিশ্চিত করিবার শর্তে উক্ত প্রতিষ্ঠানের নৈশ পালায় রাত ১০ ঘটিকা হইতে ভোর ৬ ঘটিকা পর্যন্ত কাজ করিতে আমি সম্মত রহিয়াছি।
উক্ত সন্মতিপত্র আমার কর্তৃক বাতিল না কর হইলে উহা আগামী ১ মাস পর্যন্ত কার্যকর থাকিবে
স্বাক্ষর/টিপসহি
তারিখ